Tous les salaires indiqués sont exprimés en montant annuel brut (sauf précision contraire). Avec une précision : la grille des salaires est bien souvent fonction des études suivies (la rémunération sera plus importante en sortant d’une grande école de commerce que de la fac), de la taille et de la structure de l’entreprise, et de sa localisation. Enfin, il est important de ne pas oublier qu’en France, la VAE (validation des acquis et de l’expérience), permet de gravir les échelons dans la plupart des métiers du chiffre…. Et donc d’améliorer ainsi ses revenus !

 

L’aide comptable, le comptable et le chef comptable

Tout en bas de l’échelle, l’aide comptable commence sa carrière, d’après Compta Job, un site de recrutement spécialisé dans les métiers du chiffre, aux alentours de 17 k€ par an et verra son salaire évoluer en fonction de ses missions et de la taille de son entreprise jusqu’à 28 k€. L’étude de rémunération 2022 de PageGroup (un cabinet de recrutement présent dans 36 pays et 25 secteurs d’activité en France), indique une fourchette entre 24 et 28 k€ en début de carrière, passant à 30/35 k€ après 5 ans d’ancienneté.

Les comptables, eux peuvent tabler sur une rémunération comprise, dans 80 % des offres d’emploi transitant par l’Apec, entre 26 k€ et 45 k€ (moyenne : 35 k€). Un chiffre quasi identique chez Régionsjob, qui annonce un début de carrière à 28 k€, pouvant monter à 45 k€ au bout de cinq ans. Quant au chef comptable, il émarge à l’Apec entre 35 k€ et 60 k€ et chez PageGroup entre 42 k€ et 70 k€, en fonction de l’ancienneté.

L’auditeur

Qu’il travaille chez l’un des Big4 (Deloitte, EY, PwC et KPMG) ou dans un grand cabinet d’audit, l’auditeur voit son salaire évoluer rapidement : l’étude de rémunération de PageGroup indique que les salaires des auditeurs juniors oscillent entre 35 et 40 k€, mais après deux ans d’ancienneté, la fourchette se situe entre 40 et 60 k€, pour arriver, avec dix ans d’expérience, entre 70 et 100 k€, plus une part variable pouvant atteindre 20 %. Le montant du salaire est très conditionné à la formation reçue : en haut du podium figurent les principales grandes écoles de commerce.

Le contrôleur de gestion

Le contrôleur de gestion réalise des analyses économiques et financières, et est en charge de l’optimisation des coûts. Il est, selon l’Apec, rémunéré entre 28 k€ et 35 k€ à la sortie de l’école, pour atteindre, lorsqu’il est cadre confirmé, entre 50 et 80 k€. Même estimation du côté de JobiJoba, une plateforme de recrutement, tandis que Glassdoor (un site de recrutement où les employés peuvent évaluer leur entreprise de manière anonyme, et donner des indications sur leur salaire) fait état d’un salaire moyen de 45 k€. Chez Indeed (plateforme de recrutement), le salaire moyen est indiqué à 38 k€, avec des montants bien plus élevés à Paris et en région parisienne.

Le gestionnaire de paie

Comme son nom l’indique, le gestionnaire de paie assure le traitement de la paie, pour l’entreprise dans laquelle il travaille ou bien pour le compte de clients, s’il exerce au sein d’un cabinet d’expertise comptable. Dans les cabinets d’expertise comptable, les débutants sont payés, d’après PageGroup, entre 30 et 35 k€ par an, pour dépasser 45 k€, après plus de 5 ans d’ancienneté. L’Apec, elle, indique une fourchette comprise entre 25 et 39 k€. RégionsJob annonce un salaire de 36 k€ annuels après 10 ans d’ancienneté. Chez Indeed, le salaire moyen (calculé sur la base de 25 000 salaires indiqués par les détenteurs de ce poste et les offres d’emplois) est de 29,7 k€.

L’expert-comptable

Les experts-comptables comptent sans doute au nombre de ceux qui ont reçu la formation la plus longue, puisqu’après 5 ans d’études théoriques, ils doivent encore faire 3 ans de stage (rémunéré) pour obtenir leur diplôme d’expertise comptable (DEC). Les estimations sont très variables, en fonction du profil du jeune diplômé (s’il maitrise la fiscalité internationale, il sera mieux rémunéré qu’un expert-comptable généraliste ; idem s’il travaille à Paris), ou de son statut (s’il s’installe à son compte, il pourra déterminer ses propres tarifs…) Dans l’étude de rémunération 2022 de PageGroup, un expert-comptable débute dans un cabinet entre 50 et 60 k€, pour dépasser les 70 k€ après 5 ans d’expérience, alors que l’Apec indique un montant en début de carrière de 30 k€, et ComptaJob de 40k €. Le CIDJ (Centre d'information et de documentation jeunesse) table sur des montants pouvant dépasser les 100 k€ pour un professionnel confirmé. Ces chiffres sont d’autant plus disparates qu’ils sont fonction du statut et les primes.

Le responsable administratif et financier ou le directeur administratif et financier (DAF)

Garant de la bonne gestion de l’entreprise, le RAF OU DAF gère les opérations réglementées. Grâce aux données comptables qu’il fournit, il permet à la direction d’une entreprise de valider sa stratégie générale. Pour ce poste-clé, l’amplitude des salaires d’un DAF est très grande : elle est fonction de sa formation, de la structure de la société qui l’emploie, de son expérience et de la complexité du poste. Plus l’entreprise est importante, plus la tâche est complexe et plus le salaire du DAF est élevé. Selon l’Apec, 80 % des rémunérations proposée dans les offres d’emploi sont comprise entre 31 k€ et 60 k€ (moyenne 45 k€). Compta Job indique un salaire compris entre 60 k€ et 150 k€ en entreprise, mais précise qu’un salaire de DAF peut atteindre 25 k€ mensuel dans le cas d’une multinationale ! RégionsJob indique des montants moins élevés pour le DAF d’une PME (entre 85 et 100 k€), que pour le directeur financier d’un grand groupe (entre 100 et 150 k€). Cette disparité des estimations montre bien à quel point le salaire d’un directeur financier est dépendant de nombreux critères.